1.
Personálne poradenstvo pri prijímaní nových zamestnancov, alebo aj v priebehu, či pri ukončení zamestnávania
2.
Mzdové poradenstvo, najmä v otázke odvodovo-daňového zaťaženia a pri nastavení správnej mzdy zamestnancov, alebo v akejkoľvek Vami zvolenej téme
3.
Tvorba interných smerníc pre zamestnávateľov
4.
Vedenie mzdového účtovníctva
5.
Poskytujeme editovateľné vzory pracovnoprávnych dokumentov (pracovné zmluvy, dohody a pod.) v prípade, ak si chcete viesť mzdové účtovníctvo a personalistiku sami, avšak potrebujete relevantné podklady
6.
Vyhotovujeme webové články, alebo e-booky z oblastí účtovníctva, miezd, personalistiky, legislatívy, samozrejmosťou je uvádzanie i dôležitých súdnych rozhodnutí pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov, ktorými sa musia zamestnávatelia popri zákonoch riadiť, ktoré sleduje interný právnik
Radi vám pomôžeme
Najnovšie články
Nelegálne zamestnávanie
Nelegálne zamestnávanie je častým negatívnym konaním zamestnávateľov. Pri porušení zákazu nelegálneho zamestnávania zamestnávateľom hrozí vysoká pokuta a ďalšie sankcie. Ako postupovať pri zamestnávaní v súlade so…
Najčastejšie chyby zamestnávateľov
Téma najčastejšie chyby zamestnávateľov v pracovnoprávnych vzťahov je veľmi rozsiahla. V tomto článku si priblížime najčastejšie chyby zamestnávateľov, ako aj to, ako týmto najčastejším chybám zamestnávateľov predísť,…
Skúšobná doba a jej uplynutie
Najvyšší súd vo svojom judikáte R 66/2024, ktorý je založený na Uznesení Najvyššieho súdu Slovenskej republiky, zo dňa 15. augusta 2024, sp. zn. 6CdoPr/11/2023 zrozumiteľne vysvetlil,…